El programa de capacitación tiene 5 módulos.

1. Valores de vida (Integridad, Confianza, Responsabilidad)
2. People Management (Atención al cliente)
3. Inteligencia en mi (Detección)
4. Defensa personal y protección
5. Procesos operativos de la cuenta

Al concluir el proceso de capacitación, el elemento está listo para incorporarse a sus labores y es ahí donde aplicamos una evaluación del desempeño 360°, es decir todos en ATF Seguridad Privada, evaluamos a nuestro compañeros hacia arriba y hacia abajo de la jerarquía y también le pediremos a usted que nos evalué, pues nuestros procesos están sujetos a políticas de mejora continua por lo que la evaluación de nuestra gente y actividades se vuelve clave en determinar el funcionamiento óptimo de nuestros flujos de proceso. Por último llevamos a cabo procesos de auditoría no programada en todos los servicios utilizando técnicas de mystery shopper para reforzar la capacitación y depurar nuestra plantilla.

En ATF Seguridad Privada, creemos firmemente que nuestro recurso más valioso son nuestros empleados , por lo tanto nuestro personal devenga un salario mayor al salario promedio de nuestro sector . Esto aunado a la capacitación, a las prestaciones que les damos y a nuestro plan de vida y carrera nos hace tener un promedio de rotación menor al 5% lo que nos permite garantizar la efectividad de nuestro sistema integral de seguridad.